Merkitys Kiinan yhtiöjärjestyksestä
Kiinan yrityksen rekisteröinti ja muodostaminen on noudatettava PRC: n
yhtiölain .
Yhtiöoikeuden 11 §: ssä säädetään, että yhtiön perustamisen on laadittava yhtiöjärjestys lakien mukaisesti. Yhtiöjärjestys sitoo yhtiön osakkeenomistajia, johtajia, esimiehiä ja ylimmän johdon jäseniä.
Tämä määrittelee yhtiöjärjestyksen pätevyyden. Voidaan nähdä, että yhtiöjärjestys on erittäin tärkeä koko yhtiön toiminnassa.
Erota yhtiöjärjestys osakasopimuksesta
Yhtiön yhtiöjärjestystä voidaan jossain määrin pitää yhdeksi osakassopimukseksi, koska sen julkaiseminen edellyttää päätöstä osakkeenomistajien kokouksesta tai yhtiökokouksesta.
Yhtiöjärjestyksen ja osakassisopimuksen välinen olennainen ero on muutos.
Osakassopimus on sopimus. Jos sopimusta on muutettava, sopimuspuolten on sovittava, että sopimusta voidaan muuttaa, muuten sitä ei voida muuttaa. Mutta eräänlaisena organisaatiorakenteena, yhtiöjärjestyksen muuttaminen vaatii vain kaksi kolmasosaa tai enemmän äänioikeutta. Tässä mielessä yhtiöjärjestyksen tarkistaminen on rennompaa kuin osakassopimusten muuttaminen, mikä on olennaisin ero niiden välillä.
Pääasiallinen sisältö määritelty Kiinassa yhtiöjärjestys
Ensinnäkin Kiinan yritys liiketoiminnan laajuus
Yhtiölain 12 §: n mukaan yhtiön liiketoiminnan laajuus olisi määrättävä yhtiöjärjestyksen mukaan ja se on kirjattava lain mukaan.
Yrityksen toiminta-alue on yhtiön yhtiöjärjestyksen tarpeellinen kirja, ja on myös kyse siitä, että yhtiön yhtiöjärjestys on vapaasti sovitettavissa. Yrityksen toimialalla, kunhan se ei sisällä franchising-sisällön, yhtiö voi periaatteessa harjoittaa liiketoimintaa.
Toiseksi,
laillisen vastuun Kiinan yrityksen laillisen edustajan Yhtiölain 13 §: n mukaan yhtiön yhtiöjärjestys voi olla vapaus sopia siitä, onko yhtiön puheenjohtaja, toimitusjohtaja tai edes pääjohtaja oikeudellinen edustaja.
Kolmanneksi, yhtiökokouksen säännöllisten kokousten aika ja säännöllisyys.
Neljänneksi Kiinan hallituksen puheenjohtaja, varapuheenjohtajat, hallituksen jäsenet, esimiehen johtaja, johtajat, esimiehet tai johtokunta
Viidenneksi yhtiöjärjestyksessä määrätään osakkeenomistajien pääomasijoituksista