Sinun tapa muodostaa kokonaan ulkomainen omistusyritys (WFOE) Kiinassa sinua pyydetään nimeämään yksi laillinen edustaja, joka on lueteltu toimiluvassa. Laadimme Kiinan edustajan laillisen edustajan oikeudellisen käsitteen, nimitetyn vaatimuksen ja laillisen vastuun.
Oikeudellisen edustajan oikeudellinen käsite
Kiinalaisen siviilioikeuden yleisten määräysten säännösten mukaan laillisen edustajan on yhtiöjärjestyksen mukaan lakisääteinen edustaja yrityksen edustaja, joka vastaa laitoksen toiminnan harjoittamisesta (38 artikla).
Laillinen edustajajärjestelmä on eräänlainen laillinen edustajajärjestelmä, joka perustuu Kiinan valtion omistamien yritysten perinteiseen johtamisjärjestelmään. Kiina hyväksyy ja toteuttaa yhden laillisen edustajan järjestelmän.
Yleensä laillisen edustajan ja yrityksen ei tarvitse allekirjoittaa työsopimusta, heillä ei ole työsopimussuhdetta eikä heitä sovelleta työlainsäädäntöön ja työsopimuslainsäädäntöön.
Kuka voidaan nimittää oikeudelliseksi edustajaksi?
Yhtiön lakisääteinen edustaja on yhtiön hallituksen yhtiöjärjestyksen määräysten mukaisesti puheenjohtaja, toimitusjohtaja tai johtaja, ja hänet on rekisteröitävä laissa (yhtiöoikeus 2005, 13 §)
Oikeusasiamiehen oikeudet ja velvollisuudet
Siviililain yleisten määräysten mukainen laillisen edustajan siviilioikeudellinen vastuu
- Siviilioikeudellinen vastuu liiketoiminnan vioittumisesta;
- Laillinen edustaja on vastuussa siviilioikeudellisesta vahingonkorvausvastuusta, joka voi aiheutua yksikön tai yhteisön omaisuudesta.
- Laittomien laitosten siviilipäätökset - sakot, pidätys;
Laillisen edustajan oikeudellinen vastuu Yhtiön johtoon
Johtajilla ja ylimmillä johdolla ei saa olla seuraavia säädöksiä:
- Väärinkäyttävät yrityksen varat;
- Tilin avaaminen yrityksen nimissä tai toisen henkilön nimissä;
- Yhtiön yhtiöjärjestyksen määräysten vastaisesti ilman yhtiökokouksen, yhtiökokouksen tai hallituksen jäsenten suostumusta yhtiön varoja voidaan lainata muille tai toimittaa yhtiön omaisuuden takaa toiset;
- Tekemään yhtiön kanssa sopimus tai kauppaa yhtiöjärjestyksen määräysten vastaisesti tai ilman yhtiökokouksen tai yhtiökokouksen suostumusta;
- Ilman osakasvaltuutetun suostumusta käyttää hyväkseen omaa asemaa tai muita pyrkimyksiä kuulua yhtiön liiketoimintamahdollisuuksiin, omistukseen tai muuhun ja samanlaiseen liiketoimintaan;
- Hyväksy muiden ihmisten palkkiot omien yritysten kanssa;
- Paljastavat liikesalaisuuksia ilman lupaa;
- Muut toimijat, jotka rikkovat yrityksen uskollisuutta.