jpg
Business China

Täydellinen palkkausjärjestelmä yrityksellesi Kiinassa

+ 86-020-2917 9715 proposal@set-up-company.com
business in china

Yli 1,37 miljardin väestön mukaan Kiina on epäilemättä yksi maailman suurimmasta maailmantaloudesta. Tämä voimala on
joka löytyy jatkuvasti kolmesta maailman tuojien tai viejän luettelosta.

Kiina helpottaa ja kannustaa liiketoimintaa, mutta se esittää ulkomaisille yrityksille kohtuullisen osuuden haasteista, kuten palkanhallinnasta. Ulkomaiset yritykset löytävät monimutkaisia ​​kiinalaisia ​​veropolitiikkoja hämärästi ja kielimuuri tekee prosessista entistä turhauttavan. Seuraa Kiinan suuntaviivoja estämään pullonkauloja yrityksesi toiminnassa.

Työllisyyskysymys


setting up a company in China

Jokaisella maalla on erilaisia ​​työlainsäädäntöjä. Varmista, että kohtelet työntekijöitä hallituksen asettamien ohjeiden mukaisesti. Kaikkien kiinalaisten työntekijöiden on allekirjoitettava työsopimus työnantajan kanssa. Yrityksen luonne kuitenkin muuttaa työsopimuksen semanttia.

Esimerkiksi WFOE voi allekirjoittaa sopimuksen paikallisen työntekijän kanssa; RO ei kuitenkaan voi palkata suoraan henkilöstöä Kiinassa.

Potentiaalisten työntekijöiden olisi oltava asukkaita alueella, jota hän hakee. Työnantajan on toimitettava asianomainen vakuutustodistus, kun vuokraus on suoritettu. Työsopimus voi olla pysyvä tai tilapäinen. Työn luonne on selkeästi kuvattava sopimuksessa.

Ulkomainen yritys voi palkata ulkomaalaisia ​​työntekijöitä saamalla erityisluvan Kiinan työvoimaviranomaisilta. Lisäksi merentakaisilla työntekijöillä olisi oltava tarvittavat viisumipaperit ja työlupansa jatkaa työskentelyä Kiinassa.

Korvausten huomioon ottaminen


Kiinalaiset yritykset työskentelevät 44 tuntia viikossa ja saavat yleensä 2 päivää. He noudattavat kuukausipalkanmaksujärjestelmää ja noudattavat työehtosopimuksia ja työmarkkinapolitiikkaa. Ammattiliittoja kuultuaan työntekijää voidaan pyytää antamaan tunti ylitöitä päivässä tai yhteensä 3 tuntia viikossa. Ylityöstä korvataan 150 prosenttia vakio palkasta; kuitenkin ylityöt viikonloppuisin pitäisi korvata 200 prosenttia.

Verotus


Yleensä kiinalaisille työntekijöille maksetaan 40 prosenttia tuloverosta, mutta verotus voi vaihdella alueittain. Kiinan verovirasto vaatii työnantajia pidättämään 15 prosenttia työntekijäin palkasta tuloveroina ja tekemään maksun työvaliokunnalle ennen kuun 15. päivää.

Työntekijöiden ja työnantajien on myös tehtävä pakollisia maksuja tuloistaan, kuten:

- sosiaalivakuutusjärjestelmät
-Pension vakuutus
-Sairausvakuutus
-Industrial vahinkovakuutus
-Työttömyysvakuutus

Tehokkaiden palkkahallintojen hallinta on tärkeää yrityksesi menestyksen kannalta. Hanki yritystä Kiinaa ymmärtämään Kiinan talouden monimutkaisuutta. Asiantuntijamme tietävät kaikki vinkit ja temput, jotta rekisteröintiprosessi olisi yksinkertainen ja kätevä. Joten, haluatko perustaa WFOE: n tai edustajiston, voimme auttaa sinua kaikentyyppisissä yrityksesi asetuksissa.

Autamme sinua jokaisen vaiheen rekisteröintiprosessissa. Lähetä meille vain liiketoimintasuunnitelma ja anna prosessin aloittaa.

Tarjoamalla apua rekisteröinti- ja käyttöönottoprosessissa tarjoamme myös asiakkaillemme korkealuokkaisia ​​kirjanpito- ja yrityshallintapalveluita. Soita + 86-020-2917 9715 kuulemiseen.

  • James Oliver "Todelliset ammattilaiset, erittäin hyödyllisiä ja omistautuneita. Tuen ryhmäsi on fantastinen."
  • Robert Gatti "Meidän neuvonantajamme oli loistava, ja meille annettiin enemmän apua, jota tiesimme tarvitsevamme. Mieluummin Business China -palvelun suosimisesta oli nopea ja ammattimainen lähestymistapa. Se auttoi meitä dramaattisesti.
  • Vivian Belfanti "Laadukas työ ja ystävällisyys on se, miksi päätin työskennellä Business Chinain kanssa. Business China on järjestetty erittäin helppokäyttöiseksi."
  • Tim Orchard "Kiitos Business China -yrityksen ammattimaisesta ohjauksesta ja tehokasta käsittelyä yrityksen sisällyttämisestä ja arvonlisäveron palauttamisesta, uusi yritys Guangzhoussa on jo siirtynyt hyvään piiriin. Minun on sanottava ...
  • Victor Declety "Business China mahdollistaa sen, että voimme keskittyä asiakkaisiinmme sen sijaan, että se olisi sekaantunut yrityksen tason yritystoimintaan ja ylläpitoon."
  • Ben Hunter "Kiinassa Kiina auttaa ihmisiä, jotka eivät välttämättä osaa liittää nykyistä liiketoimintaasi Kiinan kasvavaan markkinatilanteeseen ja miten" Kiina-unelma "esiteltiin tässä nimenomaisesti.
  • Daniel Wong "Suuri asiakaskokemus! Tilivastaavan joustavuus ja nopeus sekä palveluprosessin laatu olivat poikkeuksellisia."
  • Stacey Morris "Yritykset Kiina on loistava, heidän asiakaspalvelunsa on loistava, kaverit vastaavat hyvin nopeasti ja menevät sen ylitse ja sen ulkopuolella."
  • M. Salem Reaaliaikaisen tiedon ansiosta voimme käsitellä asioita välittömästi ennen kuin ne tulevat ongelmiksi. Olemme tyytyväisiä Business China: n kanssa.
PYYNNÖN LAATU

Pudota Business Kiinassa nopea viesti, joka kertoo meistä tarpeistasi.