Kiinan kansantasavallan uusi sosiaalivakuutuslainsäädäntö tuli voimaan 1. heinäkuuta 2011. Tämä laki ei ainoastaan anna sosiaalivakuutusta kaikille työntekijöille maassa, mutta siinä sanotaan myös, että kaikkien kiinalaisten työntekijöiden on valittava asuntorahastoon.
Tänään tarkastelemme tarkemmin viittä erilaista vakuutustyyppiä, joihin kaikkien kiinalaisten työntekijöiden on päästävä valintaan, ja keskustelemme myös asuntojen kertymistä koskevan rahaston hankkimisesta.
Vakuutusten viisi tyyppiä:
Sellaisten sosiaaliturvan viisi tyyppiä, jotka kaikkien maan työntekijöiden on päästävä mukaan,
1. Eläke: Tämä sosiaalivakuutus varmistaa, että työntekijällä on tulovirta eläkkeelle jäämisen jälkeen.
2.
Sairausvakuutus: Tämä sosiaalivakuutus varmistaa, että työntekijä voi huolehtia itsestään ja heidän läheistään sairauksien sattuessa.
3.
Työttömyysvakuutus: Tämä sosiaalivakuutus varmistaa, että kiinalainen kansalainen saa tuloja työn (tai työttömien) välillä.
4.
Työhön liittyvä vahinkovakuutus: Tämä sosiaalivakuutus varmistaa, että kiinalainen työntekijä katetaan, jos työtapaturma vahingoittaa heitä.
5.
Äitiysvakuutus: Tämä sosiaalivakuutus varmistaa, että kiinalainen työntekijällä on taloudellinen kyky maksaa sairaalan sairauslomat lapsellensa syntymästä.
Tässä vaiheessa saatat ajatella, että nämä sosiaalivakuutuslakit kattavat kaikki elämän tärkeimmät näkökohdat, joten mikä on lisärahaston tarve? Lukemattomat ihmiset myös tilaavat tämän ajatuskoulun ymmärtämättä, että äärimmäisen tärkeä tarve ei ole otettu huomioon. Puhumme tietenkin asumisesta - jokaisen ihmisen perusoikeus.
Asuntojen hankkimisrahasto:
On äärimmäisen lyhytkestoista ajatella, että asuntojen kerääntymisrahasto on tarpeeton kustannus. Etkö vielä ole vakuuttunut? Salli meidän kehittää! Seuraavassa kerrotaan, kuinka voit ostaa asunto-keräysrahastoa.
i. Työntekijöiden edut
Asuntojen keräämisrahasto hyödyttää työntekijää enemmän kuin työnantaja! Keskimääräiseen henkilökohtaiseen asuntolainaan verrattuna asuntovakuusrahasto on helpommin hallittavissa, kokonaan irrotettavissa, ja sitä voidaan muokata vastaavasti, jos työehtosi muuttuu (esim. Jos nostat työstäsi).
ii. Alhaisempi korkotaso
Toinen syy siihen, miksi olemme niin vahvoja kannattajia, että päätämme asuntojen kerääntymistä varten, on se, että sillä on alhaisempi korko kuin keskimääräinen henkilökohtainen laina. Esimerkiksi ensimmäisten viiden vuoden ajan keskimääräinen korko on 2,75 prosenttia verrattuna henkilökohtaisen asuntolainan keskimääräiseen korkoon 3,50 prosenttia.
iii. Irrotettava rahasto
Toisin kuin henkilökohtaiset asuntolainat, asuntojen keräämisrahasto on peruutettavissa, mikä tarkoittaa, että voit hakea lainojen takaisinmaksua vain muutama kuukausi alaspäin. Tästä huolimatta, jotta lainan takaisinmaksua voitaisiin hakea onnistuneesti, talletuksen on oltava normaalia, hyvämaineista eikä pidä ylittyä.
iv. Alaraja
Asuntojen keräämisrahastoon parhaiten on se, että se on alhaisempi kuin muut (henkilökohtaiset) asuntolainat. Itse asiassa asuntojen keräämisrahastoon liittyvien voimassa olevien lakien mukaan vähimmäiskorvaus on niinkin alhainen kuin 20%!
Se johtuu näistä syistä ja lukemattomista muista, että suosittelemme valintaa asuntojen kerääntymistä varten. Jos Kiinassa työskentelevät työntekijät haluavat hakea asuntojen keräämisrahastoa, mutta et tiedä miten noudatat, Business China -tiimi haluaisi auttaa!
Meillä on vuosien kokemus
sosiaalivakuutuslainsäädännön maailmassa ja voimme auttaa sinua luomaan suunnitelmia, jotka ovat molempia osapuolia hyödyttäviä yrityksesi ja työntekijöiden kannalta! Sosiaalivakuutuslain lisäksi tarjoamme myös
muita tärkeitä palveluja , kuten Hongkongin yritysrekisteriä, rekisteröityjä tavaramerkkejä, vuosikertomuksia, yrityksen kirjanpitoa, pääomansiirtoa, rahoitusneuvontaa ja paljon muuta!
Ota yhteyttä meihin nyt soittamalla klo + 86-020-2917 9715 tai pudottamalla sähköpostia osoitteeseen
proposal@set-up-company.com !
