Kiina Payroll

Kiinan palkkasumman prosessi on äärimmäisen tärkeää Kiinassa toimivan WFOE: n kannalta. On tärkeää, että työnantajat seuraavat Kiinan uutta työsopimuslainsäädäntöä, joka tuli voimaan vuonna 2008 ja jota on tarkistettu ja parannettu useita kertoja. Tämä voi olla vaikea tehtävä ulkomaiselle yritykselle, joka ei tunne Kiinan lakia. Tästä syystä Business China -asiantuntijan palkkaaminen voi auttaa Kiinassa sijaitsevia ulkomaalaisia ​​yrityksiä, kun kyse on Kiinan palkkasummasta.



Prosessia tehdään edelleen monimutkaisemmaksi markkina-korvausten ja Kiinan liiketoiminnan nopean muutoksen vaihtelulla. Koska korvausten hallinnointi on tullut haastavammaksi Kiinassa toimiville yrityksille, on viisas päätös, että yritys voi palkata Business China -yrityksen asiantuntemusta huolehtimaan Kiinan palkkausmenettelystä. Koska palkkarakenne ja sen tasot päivittyvät ja mukautetaan usein markkinoiden ja liiketoiminnan kehittyessä, on yrityksen tehtävä pysyä muutoksissa tai muuten joutua rangaistuksiin. Business China tarjoaa ammattimaisia ​​palkanlaskentapalveluita, pitäen yrityksesi turvallisena joutumasta maksamaan seuraamuksia siitä, ettei hän noudata sääntöjä ja määräyksiä, kun he tekevät liiketoimintaa Kiinassa.

Sen lisäksi, että muut keskeiset osa-alueet, kuten palkanlaskennan hallinnointi, laajamittainen tietojen syöttäminen palkanlaskennan jakelulle, palkkojen jakautuminen eri aluetoimistoissa ja ulkomaisten työntekijöiden palkkajakauma, voivat olla hankalia yrityksille. Tämä on yksi syy siihen, miksi yhä useammat yritykset valitsevat palkanlaskentapalvelut. Business Kiinalla on vuosien kokemus tarjoten asiakkailleen räätälöityjä ja kustannustehokkaita palkkahallintaratkaisuja ulkomaisille pk-yrityksille ja aloittelijoille kaikkialla Kiinassa.

Yrityksen tyyppi Payroll Service

Seuraavassa on muutamia sellaisia ​​laitoksia, jotka tarvitsevat ammattimaisia ​​palkkauspalveluja Kiinassa.

• WFOE (kokonaan ulkomainen omistusyritys)
• JV (yhteisyritys)
• RO (edustusto)

Kiinassa tapahtuva Kiinan palkkasumman prosessi on hyvin vaihteleva teollisuuden ja teollisuuden välillä. Business China on täällä tarjoamaan asiakkailleen ammattimaisia ​​palkkahallinnon palveluja, jotka noudattavat Kiinan hallituksen asettamia erilaisia ​​sääntöjä ja määräyksiä, jotta varmistetaan sujuva ja vaivaton palkanlaskentaprosessi. Seuraavassa on muutamia tapoja, joilla Business China auttaa Kiinan yrityksiä palkkahallinnon palveluilla;

• Peruspalkka
• Siirrä nettopalkka sähköisesti työntekijöiden pankkitileille
• Yksilöllinen tuloverotus
• Vähennetään ja maksetaan yksilöllinen tulovero nimettyjen valtion virastojen työntekijöille
• Yksittäisten tuloverolähetysten käsittely valtion määräysten mukaisesti

Kiinalainen palkkahallinnon merkitys