Kiina sosiaalivakuutus

Kiinassa toimiville yrityksille on ratkaisevan tärkeää saada lisätietoja Kiinan sosiaalivakuutuskelpoisuudesta ja siitä, mitä hyötyjä se voi johtaa heidän yrityksilleen. Kiinan vuonna 2011 hyväksymä sosiaalivakuutuslaitos oli perustanut ensimmäisen todellisen kansallisen sosiaalisen perusvakuutusjärjestelmän, jota koko Kiina voisi seurata. Se on suunniteltu erityisesti Manner-Kiinan työntekijöille, mutta hänellä oli paljon kauaskantoisia etuja kaikille työntekijöille. Lain mukaan kaikki Kiinassa toimivat työnantajat ovat velvollisia ilmoittamaan työntekijöilleen viidessä vakuutusohjelmassa, joista yksi on pakollinen asuntorahasto. Viiden Kiinan sosiaalivakuutus ja yksittäinen asuntorahasto viittaavat useiden erityyppisten taattujen kohtien yhdistämiseen, jotka työnantajilla on työntekijöiden eduksi. Jotkut niistä etuuksista, joita Kiinan työnantajat tarvitsevat, ovat: sairausvakuutus, sairausvakuutus, työttömyysvakuutus, työtapaturmavakuutus ja syntyvakuutus sekä asuntojen kertymistä koskeva rahasto.

On syytä, miksi Kiinan hallitus on antanut sen pakolliseksi Kiinan yrityksille
heidän työntekijöidensä etuihin WFOE: n sosiaalivakuutuksen perustamisesta. Aloittelijoille, joilla ei ole asianmukaista sosiaaliturva- tai keräysrahastoa, työntekijät kokevat useita ongelmia, kuten; lääketieteellistä hoitoa ei ole korvattu, hän ei ole oikeutettu kotiin ostoon, ja mikä tärkeintä, eläkkeelle ei taata. Muita vaikeuksia, joita yritysomistajalla saattaa olla, eivät ole valmiit terveystodistuksen täydelliseen maksamiseen, koska heillä ei ole oikeutta kotitalousrekisteriin kohdistuvaan pisteytysjärjestelmään, joka on hylättävä lasten koulu ja hänellä on luottotietojen keruu.

Viisi vakuutusta

• eläke
• Sairausvakuutus
• Työttömyysvakuutus
• Työtapaturmavakuutus
• Äitiysvakuutus

Kiinassa keskushallinto on lisännyt sosiaaliturvalain, mutta erityiset yksityiskohdat ja sen hallinto ovat paikallisten viranomaisten hallinnassa. Kiinan sosiaaliturvalainsäädännön mukaan se maksaa sekä työnantaja että työntekijä ja se liittyy suoraan työntekijän kuukausipalkkaan. Kiinan vakuutusrahaston prosessi voi olla monimutkainen, koska koko maassa ei ole yhtään sääntöä. Tämä tarkoittaa sitä, että Kiinassa sosiaalivakuutuksia säännellään alueellisella tasolla. Tämä tarkoittaa sitä, että työnantajan vastuut vaihtelevat yrityksen sijainnista riippuen.

Merkitys Kiinan sosiaalivakuutus

• Kiinan sosiaalivakuutus on järjestelmä, jossa Kiinan hallitus kykenee hankkimaan tiettyä aineellista apua yhteiskunnalta lainsäädännöllisten keinojen avulla takaamaan työntekijän elämänsä menetyksen heidän ikänsä, sairautensa, vammansa ja työttömyytensä vuoksi.
• Esimerkiksi eläkevakuutuksella työntekijöiden henkilökohtaiset maksut, jotka kaikki lasketaan henkilökohtaisiin tileihin, yrityksen maksun tulee myös osata henkilökohtaiseen tiliin. Eläkkeelle siirtymisen jälkeen henkilökohtaisen tilisi pääoma ja etu palautetaan työntekijälle (tai hänen perheelleen) kuukausittain. Tämän "henkilökohtaisen eläkevakuutuksen" osan lisäksi työntekijän eläke-etuuksiin sisältyy kuukausittainen "peruseläke" ja "vuosipalkan oikaisu".
• Työntekijöiden muuntyyppisten sosiaalivakuutusten edut ovat myös ilmeiset: työttömyysvakuutukseen osallistuvat työntekijät voivat saada työttömyysvakuutusetuuksia enintään kaksi vuotta heidän elatuksensa menettämisen jälkeen. Jos työntekijä kärsii vakavan vamman tai kuoleman, hän voi saada lääketieteellisen avustuksen tai eläkkeen tai avustuksen. Työtapaturmavakuutus voi antaa Kiinan työntekijöille mahdollisuuden saada ilmaiseksi sairaalahoitoa, mukaan lukien sairaalahoitokulut ja vammautumiskorvaus vakavan vamman tai onnettomuuden jälkeen.

Hyödyt ostamisesta Asuntorakentamisen rahastosta

Kiinalaisen sosiaalivakuutustoiminnan käynnistäminen on kannattavaa Kiinassa toimiville yrityksille, koska se hyödyttää sekä työntekijöitä että työnantajaa. Business China voi auttaa sinua kaikissa liiketoiminnan aloittamisvaiheissa Kiinassa, mukaan lukien hankkimalla asuntorakentamisrahasto työntekijöille.
Seuraavassa on joitain hyödyistä asuntojen kerääntymisen rahastosta;

Asuntokertymärahaston alhaisemmat kynnysarvot Lisää työntekijöitä

Asuntosäästövakuutuksen henkilökohtaisen asuntolainan kehittämistä koskeva ilmoitus koskee: jos työntekijä on kerännyt asuntorahastoa kuuden kuukauden ajan (mukaan lukien), hän voi hakea asumisrahaston henkilökohtaista asuntolainaa. Jatkuva 6 kuukauden maksu voi mahdollistaa monille työntekijöille, joilla on vaikeuksia työmuutosten takia käyttää asuntojen keräämisrahastojen lainoja erityisesti nuorille, jotka ovat juuri liittyneet työvoimaan.

Alhainen korkokanta leikata kustannuksia Estate ostajalle

1-5 vuoden lainan korko ensimmäisestä sarjasta on 3,50%: sta 2,75%: iin ja 3,75%: sta 3,25% 5-30 vuoteen, tämä on hyvä uutinen suurelle yleisölle. Vuonna 2015 asuntojen kerääntymisrahastokorkojen korkojen lasku suoraan vähensi kotivakuutusten ostokustannuksia. Keräysrahaston uusi politiikka on ollut suuri kannustin ostajille pääsemään aktiivisesti markkinoille.

Asuntojen kerääntymisrahasto on perutettavissa

Tämä on toinen etu Kiinan sosiaalivakuutuksesta ja erityisesti asuntojen keräämisestä. Kun asuntojen keräysrahasto maksaa takaisin, jos talletus on normaalia, hyvämaineista ja myöhästynyttä, voit hakea lainan takaisinmaksua tai hakea louhintaan asuntojen kunnon korjaamiseksi tai parantamiseksi.

Asuntolaskutusrahasto vähentää lainan takaisinmaksupainetta

Jos lainanottaja (mukaan lukien lainanottajan puoliso) on asettanut asuntorahaston muuttamatta laina-asentoa henkilökohtaisen asumusrahaston tililtä maksettavan kuukausittaisen maksun mukaan, julkinen keräysrahasto palautetaan eläkevakuutuslainaan nykyisessä kuukausi, kun taas pankki maksaa riittämättömän osan takaisinmaksutililtä.

Ennakkomaksu on niinkin alhainen kuin 20%

Foshan Housing Accumulation Fund Management Centerin 14. tammikuuta, 1. maaliskuuta 2015 julkaiseman ilmoituksen mukaan kaupunkien työntekijät voivat hakea asuntojen keräämistä koskevaa rahastojen lainaa, kunhan he ovat maksaneet yli kuusi kuukautta asuntojen keräämisrahastoon. Samaan aikaan suurin henkilökohtaisten lainojen määrä on nostettu 400 000 yuaniin.

Ulkomaisten yritysten osalta Kiinan sosiaalivakuutus ja asuntojen kertymistä koskeva rahasto eivät ole pelkästään aikaa vievää vaan myös erilaisten sosiaalipolitiikan monimutkaisten eri sosiaaliturvapohjien käsitteleminen. Business China on täyden palvelun yritys, joka tarjoaa asiantuntemusta sosiaalivakuutuksen luomisesta yritykselle. Business Kiina on hyväksynyt Guangzhou hallinto teollisuus-ja kaupankäynnin käsittelemään taloudellinen tiedottaminen konsultointi, taloudellinen tiedottaminen konsultointi ja yrityksen liikkeenjohdon konsultointi ulkomaisten yritysten haluavat laajentaa Manner-Kiinaan.

Palveluobjekteja

Seuraavassa on vain joitain syitä, miksi WFOEs, JV ja RO näyttävät kohti ammattimaisia ​​Kiinan sosiaalivakuutuspalveluja vähentääkseen heidän taakansa;

• Aloitusyritys - Kiinassa perustetun ulkomaisen liiketoiminnan odotetaan täyttävän paikallisten työntekijöiden sosiaaliturva- ja vararahastojen tarpeet paikallisen laadunvarmistuspalveluyrityksen kautta.
• Kehitysyhtiö - Laajennuskauden aikana odotetaan lisäävän energiaa henkilöstön rekrytointiin ja säilyttämisen hallintaan.
• Ehdotettu listautunut yhtiö -Traditional sosiaaliturva maksuprosessit ovat monimutkaisia. Sosiaaliturva- ja keräysrahaston katsotaan olevan helpommin maksettavissa.

Asiakirjan tarkistuslista Kiinan sosiaalivakuutushakemukselle

Business Kiinalla on vuosien kokemus tarjoten vertaansa vailla olevia palveluja Kiinassa toimiville ammattilaisille. Varmistamme, että kaikki asiakirjat ovat oikeassa järjestyksessä Kiinan sosiaalivakuutuksen perustamisprosessin aikana:

• Alkuperäinen kopio yrityksesi toimiluvasta ja valokopio
• Luettelo kaikista yrityksen työntekijöistä
• Työntekijöiden henkilökohtainen tunnus tai passi Alkuperäinen
• Yrityspankkitilin avauslupa
• Yritys leikata

Asuntorakentamisrahaston palvelumenettely

Business Kiina on kanssasi jokaisella askeleella, jotta varmistat, että etusi on saavutettu. Seuraavassa on asuntorakentamisrahaston palvelumenettely Kiinassa;

• Avaamaan tilille säästörahasto;
• Ratifioida asuntojen keräämisrahasto;
• Välittäjän asuntorahastojen siirtomenettelyt;
• Asunnon keräysrahaston sulkemismenettely;
• Asuntokannan keräämisrahastoa koskevat menettelyt;
• Asuntovakuusrahaston takaisinmaksut
• Asuntojen keräämisrahastojen perintä;
• Asiaan liittyvä kuulemismenettely asuntoasumisrahastosta.